社員研修でモチベーションをあげさせよう

会社が組織を作っていく段階で、一般職・監督職・管理職と三段階の階層とするところが多いものです。階層ごとに社員研修を行っていますが、階層が上がるためには「上層階級」のための研修を設定しています。例え…

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人気のある社員研修

新入社員を成長させる方法は社員研修をして交流を深めるきっかけをつかみ、積極的にコミュニケーションをしやすい環境にすると効果的ですよね。社員は新しいことを積極的に覚えるとスキルアップしやすく、業務を…

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人気のない社員研修

社内でのマナーを良くするために、社員にマナー研修を行う企業も多いのですが、その研修内容は社員から不評な事も珍しくありません。接客業であれば接客マナーを学ぶために、マナー研修に進んで参加してくれる人…

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飽きさせずに研修をするには

社員研修を行うには講師が必要になります。テーマが同じてあっても、講師によって受講者の参加意識は変わりますし、研修内容の浸透具合も違ってきます。そのために、研修を設定する担当者は、誰を講師に立てるか…

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目標を持たせることは明日につながる

目標をもって働くことと、目標を持たずに働くことには、大きな違いがあります。それは、どれだけ結果に対して達成感を持てるかということです。小さな目標をたてて少しずつ達成していく喜びは、誰しも一度は感じ…

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外部講師に依頼して社員研修を行うメリット

社員研修では、外部講師に依頼するという方法もあり、研修業務に対する負担を軽減できる他、幅広い視野に基づいた話によって社員のモチベーション向上を図れるというメリットもあります。